В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируются от личной жизни. Главный герой, Марк, поначалу принимает эти условия, однако со временем в нём крепнет ощущение, что он совершил ошибку.